负责全州教育系统人事、劳动工资管理；指导全州教师队伍建设，
织实施全州教师资格认定工作；负责全州教育系列的职称评定工作；负责局机关、州属学校科以上干部的考察、推荐、任免；负责局机关和直属学校离退休人员的服务和管理工作；负责全州教师、教育工作者的表彰奖励工作；规划和组织全州师资培训工作，拟定中小学师资学历达标的规划、计划并指导实施。做好局党委的党务工作，制定州属学校党建工作规划，指导州属学校搞好党的思想建设、组织建设和作风建设；管理协调群团组织工作。指导师范类大中专毕业生就业工作。
根据《文山州教育局职能配置、内设机构和人员编制方案》，的规定，为确保政治处工作人员做到既职责明确，又协调配合，圆满完成政治处各项工作任务，特对政治处工作人员作出如下分工并提出以下工作原则和要求：
一、政治处工作人员应遵循的原则
1、好学上进、积极进取；
2、公道正派、求真务实；
3、志同道合、顾全大局；
4、恪尽职守、勤奋工作；
5、遵纪守法、保守秘密；
6、开拓创新、提高效率。
二、工作要求
l、坚持"三学三提高"。即加强政治理论学习，提高政治敏锐性和政治鉴别力；加强文化业务学习，提高全心全意为人民服务的真本领；加强现代科学技术学习，适应现代化管理。
2．坚持"三守三保持。"即坚持守法、守纪、守信，随时保持头脑清醒、勤政为民、清政廉洁。
3．坚持"三干三到位"。即坚持苦干、实干加巧干，保证工作到位、效率到位、质量到位。
3、坚持"三优树三新"。即以优良的作风、优质的服务和优异的成绩开创科室新局面、树立科室新形象、展示个人新风采。
三、工作分工
（一）陈国光（政治处主任）
1、主持政治处全面工作，对分管局领导负责，对政治处工作负全面责任；
2、负责办理干部考察任免、编制管理、人事调动及师范类大中专毕业生就业指导工作；
3、完成局领导交办的其它事项。
（二）普丹亮（人事管理副主任科员）
l、协助政治处主任工作，对政治处主任负责，对分管的工作负直接责任；
2、负责组织、管理各级各类学校校长、教师的各类培训工作；
3、负责组织和管理各级各类教师资格考试、认定及发证工作；
4、负责办理教职工退休业务及离退休老干部管理工作；
5、负责局机关公务员、工作人员年度履职考核业务管理工作和评优评模工作；
6、完成政治处主任及局领导交办的其它事项。
（三）田发仁（工资、人事档案、职称管理副主任科员）
1、协助政治处主任工作，对政治处主任负责，对分管的工作负直接责任；
2、负责工资、福利业务管理工作和人事统计工作；
3、负责人事档案管理和应用工作；
4、负责各级各类教师专业技术职称评审、推荐业务管理工作；
5、负责政治处文书登记、交办及保管工作；
6、完成政治处主任及局领导交办的其它事项。
（四）苗玉英（副主任科员）
l、协助政治处主任工作，对政治处主任负责，对分管的工作负直接责任；
2、参与普丹亮同志负责校长、教师培训工作和教师资格考试、认定及发证工作（具体由普丹亮同志协调安排）
3、负责政治处内勤工作；
4、完成政治处主任及局领导交办的其它事项。
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